In unserem Webinar zeigen wir praxisnah auf, wie Verlage die verschiedenen Generationen – von Boomern über die Generationen X und Y bis hin zur Gen Z – erfolgreich integrieren und miteinander verbinden können. Wir untersuchen, welche Bedürfnisse und Erwartungen die unterschiedlichen Altersgruppen an die Arbeitswelt haben und wie Verlage ihre Teams so aufstellen, dass generationenübergreifende Konflikte vermieden und Synergien genutzt werden. Ein besonderer Fokus liegt auf den Herausforderungen und Chancen, die die jüngere Generation Z mit sich bringt. Zudem geben wir wertvolle Einblicke in effektive Strategien zur Rekrutierung und Mitarbeiterbindung – einschließlich moderner Ansätze wie Social Recruiting.

 

Inhalte:

• Die Generationen X, Y, Boomer und Gen Z verstehen: Werte, Erwartungen und Einflüsse: Wir analysieren die besonderen Merkmale der Generationen und beleuchten, wie ihre unterschiedlichen Präferenzen die Arbeitswelt prägen.

• Praxisnahe Strategien zur Bindung von Talenten aller Generationen: Wir liefern konkrete Schritte und erprobte Methoden, wie Unternehmen Mitarbeiter jeder Altersgruppe langfristig im Unternehmen halten können.

• Synergien statt Konflikte: Erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Generationen: Erfahren Sie, wie Unternehmen das Beste aus den Stärken der verschiedenen Generationen herausholen und Generationenkonflikte produktiv lösen.

• Rekrutierung 2.0: Wie Sie die Generationen X, Y, Boomer und Gen Z gezielt ansprechen – von klassischen Methoden bis hin zu Social Recruiting: konkrete Tipps und Best-Practice-Beispiele für die Ansprache aller Generationen.